Часто бывает так, что в силу ряда причин прежнее место работы перестает устраивать работника: то ли зарплата оставляет желать лучшего, то ли с начальством «не сошлись характерами», то ли требования непомерно высоки, или просто человек поменял место жительства и вынужден на новом месте искать работу. После чтения объявлений потенциальный работник находит подходящее предложение о приеме на работу и спустя некоторое время оказывается на собеседовании у работодателя. И часто случается так, что неплохой специалист не может пройти собеседование из-за разных пустяков. Как избежать подобной ситуации, пребывая в роли соискателя, МирСоветов и расскажет в этой статье.
Подготовка к собеседованию
Накануне предстоящего собеседования позаботьтесь о своем внешнем виде. Подготовьте свой лучший костюм, приведите себя в порядок. Соискатель, имеющий неопрятный вид, сразу же вызывает негативные чувства у работодателя, и Ваши шансы получить новую работу сильно уменьшаются. Обдумайте детали повествования о себе, прорепетируйте рассказ о своей трудовой деятельности за последние несколько лет. Продумайте ответы на возможные вопросы, которые Вам будут ставить на собеседовании. Типичными вопросами являются:
Что Вас не устраивает на прежнем месте работы;
Как долго Вы работаете на нынешнем рабочем месте и сколько мест работы поменяли за последние пять лет;
Каковы Ваши последние достижения в профессиональной области;
Каковы взаимоотношения с коллегами, начальством, подчиненными на теперешней работе, и другие.
Неплохо будет заранее поинтересоваться предприятием, на котором Вам предстоит проходить собеседование, во время беседы с работодателем знание некоторых фактов об их организации создаст о Вас положительное впечатление, продемонстрирует Вашу заинтересованность в работе именно на этом предприятии. Настройтесь морально на продуктивную беседу, вера в себя – залог Вашего успеха. Постарайтесь хорошенько отдохнуть, чтобы на собеседовании иметь бодрый вид.
Что следует делать на собеседовании
Отправляясь на собеседование, будьте готовы предъявить все необходимые документы: дипломы, копию трудовой книжки, сертификаты и свидетельства о повышении квалификации. Хорошо бы иметь рекомендации авторитетных людей, или хотя бы возможность упомянуть о том, что работодатель может навести справки о Вас у кого-либо имеющего определенный вес и известность в обществе. Зайдя в кабинет, поздоровайтесь, представьтесь. Держитесь уверенно, старайтесь производить впечатление успешного человека. Ведь если Вы умеете решать свои проблемы, то и проблемы компании наверняка решить сможете. Однако не стоит заноситься, фамильярничать с интервьюером, выпячивать свои положительные качества, в этом случае Вы рискуете получить результат обратный ожидаемому. Старайтесь придерживаться дружеского тона разговора, будьте вежливы. На вопросы отвечайте правдиво, по возможности кратко и ясно, хорошо обдумывайте ответы. Аккуратно и полно заполняйте все предложенные Вам анкеты и формы, не искажайте информацию. По окончании собеседования поинтересуйтесь, как и когда Вы сможете узнать его результаты.
Чего не следует делать на собеседовании
Ни в коем случае не ругайте своего прежнего работодателя, не упрекайте своих нынешних коллег и руководителей в некомпетентности, это не сделает Вам чести. Не выходите за рамки приличия, не старайтесь превознести себя над интервьюером. Не пытайтесь поразить его своими знаниями в профессиональной области, при этом показывая, что знаете больше его, даже если это и на самом деле так. Не следует много и без толку болтать. Не стоит также разговаривать на темы, не относящиеся к будущей работе, обсуждать последние спортивные или политические новости, если конечно собеседник сам не просит Вас об этом. Рассказывать о своих жизненных проблемах, пытаясь разжалобить интервьюера, также не стоит. Во-первых, его мало интересуют Ваши проблемы, во-вторых, мало кому нужен работник-зануда, постоянно жалующийся на жизнь. Бывает так, что по какой-то причине интервьюер сорвется на крик или иным образом проявит раздражение. В этом случае не стоит отвечать грубостью на грубость. Возможно, таким образом хотят проверить Вашу выдержку и умение ладить с людьми, выходить из конфликтных ситуаций. Не стоит сразу же интересоваться уровнем оплаты Вашего труда, это создаст у работодателя впечатление, что Вас интересуют только деньги, а рабочий процесс для Вас – дело второстепенное. Скорее всего, Вам и так скажут о будущей заработной плате. Если этого не произойдет, то постарайтесь подобрать момент, когда вопрос о денежном вознаграждении будет звучать наиболее уместно. Разумеется, не стоит делать нелицеприятных отзывов о самой компании – будущем работодателе. Даже если Вы заметили некоторые недочеты (невымытые окна в кабинете, поломанную дверную ручку и т.п.) оставьте свои замечания при себе, но задумайтесь о том, хотите ли Вы работать в такой организации.
Не отчаивайтесь, если Вы не прошли собеседование и Вас не приняли на работу. Задумайтесь над причинами этого. Возможно, Вы что-то делали не так. А может быть и такое, что работодатель наоборот счел Вас чересчур квалифицированным специалистом для их вакансии, которую они хотели бы заполнить неким простачком. Такое хоть и редко, но бывает. Помните: кто ищет, тот всегда найдет. Если не повезло на этом предприятии – повезет на другом. А МирСоветов надеется, что эта статья поможет Вам в подготовке и прохождении собеседования, и Вы найдете работу, которая будет Вас устраивать во всем.
